O Instituto Nacional do Seguro Social [INSS] está implantando um Novo Modelo de Gestão (NMG).O objetivo é a modernização do Instituto com a integração e substituição gradativa dos atuais sistemas de concessão, reativação, atualização e revisão de benefícios.
Para isso, está substituindo cinco sistemas, o Sabi, o Prisma, o Benefícios Web e o Sub por um único sistema, o Sistema Integrado de Benefícios [Sibe].
A primeira Agência da Previdência Social [APS] a implantar o Sibe foi a APS Anápolis-GO, que desde outubro do ano passado vem testando o sistema. A segunda foi a agência de Santana do Livramento-RS, em 20 de dezembro de 2011. Também iniciaram seus testes as APS de Mossoró-RN e Santa Efigênia-MG. Em São Paulo, a APS de Araraquara-SP será piloto, a partir de 14 de fevereiro, do Sistema Integrado de Benefícios [Sibe].
A unidade paulista foi escolhida para realizar os testes do novo sistema no estado por causa de sua tradição em ser piloto em vários outros sistemas, como o Prisma [1996], o Sabi [2003] e o CNIS V3 [2011]. O piloto é necessário para verificar como o sistema se comporta em um ambiente de produção [análise, concessão, pagamento de benefícios e atualização], para posterior expansão às demais unidades do INSS.
Inicialmente o novo sistema vai substituir a solução tecnológica referente ao Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social [BPC/Loas] ao idoso e à pessoa com deficiência e implantar a ferramenta de monitoramento dos processos de concessão. Mais tarde, os demais sistemas relacionados ao benefício por incapacidade, aposentadorias, revisões, atualização, módulo judicial e cálculo serão substituídos.
* Com informações da CNM
0 comentários :
Postar um comentário